Как использовать «Потолкуем?» в офисе: корпоративный квиз на пятницу

• Быстрый старт: правила просты, можно играть даже с новичками.
• Никаких экранов: только живое общение, юмор и харизма.
• Участвуют все: даже самые тихие коллеги включаются в процесс.
• Прокачивает речь, юмор, уверенность - без занудства и принуждения.
• Формирует корпоративный словарь - фразы из игры легко входят в обиход команды.

Как подготовить корпоративную игру

1.Определите ведущего
Это может быть HR, тимлид или любой харизматичный сотрудник. Его задача - следить за ходом игры, зачитывать карточки, задавать тон.

2.Разделите команду на группы или играйте каждый за себя
Можно создать 2–3 мини-команды по 3–5 человек или устроить «битву всех против всех». Главное - чтобы каждый участник имел возможность высказаться.

3.Подготовьте карточки
Используйте базовые наборы «Потолкуем?» - карточки персонажа, ситуации и (в продвинутом варианте) роли.

Раунд 1. Ответ от себя
Ведущий тянет карту с необычной ситуацией (например, «Вы случайно попали на совещание конкурентов»). Каждый участник должен ответить от себя, используя одну-две карточки с фразеологизмами.
Пример:
«Ну я и влип! Хотел как лучше, а вышло - между молотом и наковальней. Но я не лыком шит - притворюсь стажёром и послушаю!»
Коллеги голосуют за самый смешной или уместный ответ - победитель получает жетон.

Раунд 2. Ответ от персонажа
Добавляется карточка персонажа (например, «строгая бухгалтер» или «директор с дачи»). Теперь игрок должен вжиться в роль и говорить не от себя, а от образа.

Пример:
Ситуация - «Кто-то испортил отчёт, и теперь его надо срочно переделать».
Персонаж - вечно уставший офисный мудрец.

Ответ:
«Да уж, товарищи… Хотели как лучше, а опять всё шито-крыто. Не мы такие - жизнь такая. Но если надо - сделаем, только не в этой жизни!»

Финальный раунд: «Переиграй фразу»
Ведущий называет фразеологизм (например, «зарубить на носу»), а участники должны использовать его в новой ситуации - оригинально, нестандартно, с юмором. Побеждает тот, чей ответ вызовет наибольший отклик.

Как оценивать игру

Голосование - каждая команда/игрок голосует за лучшего в раунде (кроме себя).
Жетоны - награды за удачные ответы.
Номинации:

• «Фразеологист недели»
• «Король речевой гибкости»
• «Самый образный офисный персонаж»

• Коллеги начнут говорить выразительнее и увереннее
• Возрастёт собранность и сообразительность в совещаниях
• Расширится словарный запас команды
• Возникнет новый формат внутренней культуры общения
• Появятся корпоративные шутки и мемы на основе фраз из игры

Как закрепить формат

• Ввести пятничные 30 минут с «Потолкуем?» перед завершением рабочего дня
• Делать квиз по отделам - маркетинг против продаж, HR против IT
• Использовать карточки в утренних планёрках как оригинальный icebreaker
• Собирать самые яркие фразы и размещать на доске в офисе: «Фраза недели»

Заключение

«Потолкуем?» - это не просто игра, а инструмент командной энергии. Она делает пятницу неформальной, но интеллектуальной. Помогает расслабиться, но одновременно прокачивает речевую гибкость, словарный запас и чувство языка. А главное - наполняет офис живым, умным и смешным общением, которого так не хватает в будни.
Так что в следующий раз, когда захочется чего-то нового для пятницы, не включайте видео, не зовите кавер-группу. Просто достаньте «Потолкуем?» - и корпоратив заговорит.